21. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی- مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
مب
۴۹۵
ب
22. بهبود و بازسازی سازمان )مدیریت تحول(
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
۱۱ نسخه از این کتاب در ۹ کتابخانه موجود است.
23. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,مدیریت رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۹۰
24. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
25. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا ۱۳۴۹ -
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹
26. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : / مولف زهرا برومند
کتابخانه: (South Khorasan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
27. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی - مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
28. بهبود و بازسازی سازمان(مدیریت تحول)
پدیدآورنده : / تالیف زهرا برومند
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی-- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۶
29. تئوری سازمان و طراحی ساختار
پدیدآورنده : مولف ریچارد ال دفت,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : رفتار سازمانی- مدیریت,تحول سازمانی,کارمندان- مدیریت,رهبری
رده :
HD
/
د
۷
ت
۹ ۵۸
/
۷ ۱۳۷۴
30. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
31. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
32. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
33. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
34. تئوری مهندسی مداوم سازمان O.E.C ]سی .ای.او[ در تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی , رفتار سازمانی , نیروی انسانی ، مدیریت , نیروی انسانی ، برنامه ریزی
رده :
HD
58/8
/
الف
718
35. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
36. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Allameh Sheikh Shushtri Library (Astan Qods Razavi (Khuzestan)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
37. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
38. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها بهعنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : ۱۳۳۶- الحسینی، حسن
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی
۱۴ نسخه از این کتاب در ۱۴ کتابخانه موجود است.
39. تئوريهاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
40. دستنامه مديريت
پدیدآورنده : / نوشته پرايس پريچت، رون پوند,عنوان اصلي: Business as unusual: the handbook for managing and supervising organizational change,پريچت,Pritchett
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳
پ
۴۲۲
د